Muốn khiến việc cho Jack Ma? Thử xem bạn có những phẩm chất này hay không

Phát biểu tại hội thảo thường niên của Quỹ Tiền tệ trái đất và World Bank mới diễn ra ở Indonesia, Jack Ma hồi ức một sai lạc trong những ngày đầu xây đắp Alibaba. “Khi tôi gọi vốn lần đầu, nó là 5 triệu USD. Tôi thuê khá phổ quát Phó Chủ toạ tới trong khoảng các doanh nghiệp đa nước nhà. Một trong số các Phó Chủ tịch tiếp thị đến gặp gỡ tôi, đưa ra đề nghị và nói: “Thưa ngài, đây là kế hoạch tiếp thị kinh doanh tiếp theo của chúng ta””.

Hóa ra, ý tưởnrg đó tốn tới 12 triệu USD, cao hơn nhiều ngân sách mà công ty đáp ứng được. Viên chức ấy công nhận ông ta chưa bao giờ kiến tạo chiến lược nào dưới 10 triệu đô la Mỹ. “Bởi vậy tôi nói: “Thôi được, đó chẳng hề lỗi của ông ấy, là lỗi của mình”. Ông nhìn thấy quyết định tuyển nhân viên những người như vậy giống như đặt động cơ của chiếc Boeing 747 tham gia máy kéo vậy.

“Tôi ghét phải thuê ai đó là chuyên gia vì không có chuyên gia của tương lai, họ luôn là chuyên gia của ngày bữa qua. Không có những người giỏi nhất. Những người giỏi nhất luôn ở trong công ty của bạn và bạn huấn luyện họ để trở thành tốt nhất”. Mọi chuyện mở màn với những người sẵn sàng học hỏi, không e ngại bận rộn sai trái.Trong khoảng đó tới nay, Alibaba đã phát hành và biến thành gã to đùng thương nghiệp điện tử với hơn 80.000 viên chức toàn cầu, là một trong những nhà tuyển dụng lôi cuốn nhất China. Thành công có được một phần nhờ nguyên tắc số 1 của Jack Ma trong thuê người: Giảm thiểu những “người chuyên nghiệp nhất” và “chuyên gia”.

EQ và IQ

Trong cuốn sách "Alibaba: The House that Jack Ma built", tác giả Duncan Clark nói Jack Ma thích tuyển những người chẳng phải học sinh chuyên nghiệp nhất. Ông cắt nghĩa rằng các "tinh tú" ấy thường dễ bực mình khi đối mặt với gian truân trong quả đât thực. Đương nhiên, ứng cử viên cũng phải có trí lanh lợi để luôn thích ứng được với môi trường buôn bán biến hóa. Ông chủ Alibaba tiết lộ ông có xu hướng thích những người có chỉ số cảm xúc tốt vì họ sản xuất đồng nghiệp và lãnh đạo tốt. Song, ví như không có trí não, họ không thể đi xa.

"Bạn nên có EQ để làm việc với người khác, cũng nên có IQ để biết bạn đang làm cho gì".

Người lạc quan

Ông Ma nhấn mạnh tới sự lạc quan, một phẩm chất mà ông nói đã giúp chính mình biến Alibaba thành gã lớn lao hiện tại. Lạc quan giúp mọi người biến một tình thế hiểm có năng lực tài chính thấp thành một tình thế có triển vọng. "Với nhân cách doanh gia, ví như không lạc quan, anh sẽ gặp gỡ rối rắm. Vì thế, những người tôi chọn lựa đều phải lạc quan".

Theo Du Lam

ICT News


Tham khảo thêm: bat dong san

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

VÌ SAO CHỌN CĂN HỘ
LUX RIVERVIEW ???

icon lux riverview NHẬN GIỮ ƯU TIÊN 1 CHỌN CĂN ĐẸP
icon lux riverview Đăng ký Thông tin ngay. Được hoàn lại 100% nếu không mua.

THÔNG TIN LIÊN HỆ CHỦ ĐẦU TƯ
Hotline: 0888 749 548
Địa chỉ: Trần Xuân Soạn, P. Tân Kiểng, Quận 7, Tp. HCM

ĐĂNG KÝ NHẬN BẢNG GIÁ VÀ XEM NHÀ MẪU



Hotline
0888 749 548