Bí kíp chốn công sở: Đi khiến bị sếp mắng là chuyện 'cơm bữa' nhưng đây là cách thức nhân viên khôn ngoan 'sống bình thường' với cấp trên siêu nóng nảy

Đừng lúng túng, 7 cách thức giữ bình tĩnh và tập trung tham gia công việc dưới đây là những "vị cứu tinh" bỏ ra cho bạn.

1. "Bao biện" hay "biện hộ cùn" khi mắc lỗi là nhân tố khôn cùng khù khờ

Khi bạn bận rộn lỗi khiến ảnh hưởng tới công việc, sếp của bạn có thể sẽ rất giận dữ với bạn. Điều này hoàn toàn rất bình thường. Trong trường hợp này, bạn nên chịu trách nhiệm với những lỗi bạn đã gây ra và cam đoan sẽ khiến cho tốt hơn để không xảy ra trạng thái đó nữa. Đừng cố "cãi" hay "ôm đồm cùn" khi bạn sai vì nó chỉ làm cho tình hình thêm găng tay và có thể khiến sếp của bạn càng hot giận hơn. Thay vào đó, hãy đưa ra một kế hoạch rõ ràng về phương pháp bạn khắc phục lỗi và cải thiện công tác.

2. "Phòng bệnh hơn chữa bệnh": Quan sát và nhận biết "cội nguồn" của cơn giận

Khi bạn trông thấy sếp của bạn là một người rất "nóng tính" và thường bộc lộ sự nóng giận ngay khi nhân viên khiến sai hoặc bận rộn lỗi, bạn nên để ý về những trường thích hợp cụ thể khiến sếp bạn như vậy. Qua đó, bạn có thể biết được sếp của bạn sẽ thường nổi xung về những trắc trở gì. Những thông tin này sẽ giúp bạn tự vấn đề chỉnh phiên bản thân để giảm thiểu những cơn tức giận từ sếp. Với nghĩ suy "phòng bệnh hơn chữa bệnh" thì đây là một công cụ tuyệt vời giúp bạn có thể "từ chối" cơn nóng giận từ sếp trong bất kỳ trường thích hợp nào.

3. Bắt đúng "bệnh", sử dụng đúng "thuốc"

Một trong những điều quan trọng là bạn phải trông thấy được đẳng cấp khiến cho việc của sếp. Phương pháp sếp làm cho việc, tương tác với bạn như thế nào? Có giống với phương pháp sếp khiến việc và tương tác với những đồng nghiệp khác không? Hãy khéo léo quan sát và so sánh vấn đề này. Giả dụ bạn nhận ra rằng bạn là người độc nhất vô nhị "nhận được" những cơn nóng giận từ sếp thì bạn cần khắc phục vấn đề một bí quyết đơn nhất. Bạn có thể kiếm tìm một cuộc nói chuyện riêng với sếp của bạn hoặc nhờ sự trợ giúp của bộ phận nhân lực ví như lựa chọn trước tiên không hiệu quả.

4. Sử dụng sự giận dữ để "đáp trả" sự giận dữ là một quyết định rất tệ hại

Sự giận dữ là nét tiêu biểu của bản chất con người trong các cảnh huống không như ý muốn, không chỉ sếp mà ngay cả bạn cũng vậy. Nhưng vấn đề cần thiết là bạn có thể kiểm soát được sự tức giận của phiên bản thân hay không và giữ vững nó bằng cách nào?

Sử dụng sự giận dữ để "đáp trả" sự giận dữ chẳng những không giúp bạn giải quyết được vấn đề mà còn khiến cho những tranh chấp trở thành nguy hiểm hơn. Đương nhiên, vấn đề này không có nghĩa là bạn nên "phớt lờ" hoặc "thây kệ" những xúc cảm của bản thân. Thay vào đó, hãy tự mua những cách thiết thực để làm dịu cơn giận của chính bạn. Nghe một bản nhạc, hít một hơi thật sâu, nghỉ giải lao, nghĩ suy tích cực hơn... là những gợi ý hoàn hảo giúp bạn lấy lại sự dồn vào một chỗ trong công việc và tránh ân oán giận sếp.

Bí kíp chốn công sở: Đi làm bị sếp mắng là chuyện cơm bữa nhưng đây là cách nhân viên khôn ngoan sống chung với cấp trên siêu nóng tính - Ảnh 1.

5. Đừng "biện hộ tay đôi", hãy khôn ngoan khi "đối diện" với sếp

Toàn bộ công chúng nghĩ là: Nhân viên mà "biện hộ" lại sếp thì chỉ thiệt thân, khác biệt trong trường phù hợp sếp là người nóng tính. Nhưng bản chất, không hoàn toàn như vậy. Thiệt thân hay không là do cách thức bạn "đối diện" với sếp như thế nào?

Trong thời kỳ khiến việc, những tranh chấp và bất đồng ý kiến giữa bạn và sếp là hoàn toàn tầm thường. Nếu không may bạn bị sếp la mắng, tuyệt đối đừng biện hộ tay đôi với sếp của bạn. Hãy giữ thái độ ôn hòa, cư xử đúng mực để giữ tĩnh tâm trong cuộc "đối đầu". Hãy lựa chọn những từ ngữ dồn vào một chỗ vào việc tìm kiếm giải pháp khả thi thay vì gắng gỏi kết tội sếp đối xử bất công với bạn.

6. Đừng quên: Bạn là người nào? và bạn đang ở đâu?

Dù bạn khiến công tác gì, bạn cũng nên nắm rõ nhiệm vụ và bổn phận của bạn trong các công việc, hoạt động được giao. Vấn đề này giúp bạn xác định được các nhân tố có thể xảy ra tranh chấp với sếp hoặc có thể bị sếp la mắng. Từ đó, tậu ra giải pháp để cải thiện nó trong tương lai.

7. Thi hành tốt công việc được giao – Kế hoạch trên cả tuyệt vời để "khước từ" sự nóng giận của sếp

Một trong những chiến lược hiệu quả để "ứng phó" với những vị sếp "nóng nảy" đó là cố gắng chấp hành tốt các công tác được giao. Bạn xong xuôi tốt các công tác của bản thân mình cũng có nghĩa bạn đã "vứt bỏ" đầy đủ các lý do có thể khiến bạn bị sếp la mắng. Dường như đó, bạn cũng có thể sử dụng hiệu suất khiến cho việc tuyệt vời của mình như một dụng cụ bảo vệ chính bạn dạng khỏi sự giận dữ từ sếp của bạn.

Hải Đăng

Theo Nhịp sống kinh tế/Powerofpositivity


Xem thêm: bat dong san

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

VÌ SAO CHỌN CĂN HỘ
LUX RIVERVIEW ???

icon lux riverview NHẬN GIỮ ƯU TIÊN 1 CHỌN CĂN ĐẸP
icon lux riverview Đăng ký Thông tin ngay. Được hoàn lại 100% nếu không mua.

THÔNG TIN LIÊN HỆ CHỦ ĐẦU TƯ
Hotline: 0888 749 548
Địa chỉ: Trần Xuân Soạn, P. Tân Kiểng, Quận 7, Tp. HCM

ĐĂNG KÝ NHẬN BẢNG GIÁ VÀ XEM NHÀ MẪU



Hotline
0888 749 548