'Cần tiền mà gặp gỡ phải sếp tồi nhưng trả đủ lương, tôi sẽ không nhảy việc': Sống trên đời phải nhân thức, ở từng thời điểm thì vấn đề gì là cần thiết nhất với bản thân mình!

Người trẻ chưa chuẩn bị kỹ lưỡng về năng lực và cả thái độ khi dancing việc

Không nhân thức từ bao giờ, "dancing việc" không còn là một yếu tố cần thiết tới mức chúng ta phải chần chừ, thức trắng đêm để suy nghĩ, cân nhắc. Nhiều người thú thực, nhiều khi họ khiêu vũ việc chỉ vì dồn vào một chỗ tới danh tiếng công ty, mức lương chứ không niềm nở tới văn hóa đơn vị. Những bạn teen mới ra trường đôi khi còn phổ quát "ảo tưởng" về một công tác nhàn hạ với mức lương cao kều... Chính bởi vậy, tình trạng "tan vỡ mộng" sau một thời điểm đi khiến cho khá chung.

Hiện nay rộng rãi người trẻ dancing việc, họ chuẩn bị "ra đi" bởi lí do cần không gian mới để có thể sáng tạo hơn. Trong buổi tiệc trực tuyến Cách dancing việc: "Cuộc sống thuyệt vọng hay cuộc thế nở hoa", tất cả phụ thuộc tham gia bạn!" do CafeF và báo điện tử Trí thức trẻ đơn vị, blogger truyền thông xã hội Nguyễn Ngọc Long đã chia sớt rằng, hình thức sáng tạo cần bay khiêu vũ chỉ là ngụy biện của những người thấp kém, những người trẻ đừng bao giờ tin vào vấn đề đó.

Cần tiền mà gặp phải sếp tồi, tôi sẽ không nhảy việc nếu vẫn trả đủ lương: Sống trên đời phải biết, ở từng thời điểm thì điều gì là quan trọng nhất với mình! - Ảnh 1.

Phổ biến người trẻ nhảy đầm việc nhưng chưa có sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Theo quan sát của Blogger Nguyễn Ngọc Long, anh thấy có một lỗ hổng, không hẳn là kĩ năng mà là thái độ. chậm tiến độ là sự chân thực và lòng tự tôn của đa dạng người đi làm cho đang thiếu và yếu ở mức vô cùng báo động. Có những người, họ gián trá tới mức "nói xạo không ngượng miệng" về bản thân mà chính họ cũng không trông thấy vấn đề đó.

Để đổi mới yếu tố này, những người đi khiến cho yêu cầu phải học và hiểu, trân trọng các trị giá quá trọng này. Chỉ khi có những phẩm chất, yếu tố, tài năng cần thiết của một nhân lực, thì dù có nhảy đầm việc hay làm việc ở công ti cũ thì họ vẫn hữu ích, thành công.

Bạn cần chủ động, bền chí, trung thực, giữ lời và dù có việc gì xảy ra cũng kiếm được thức rõ rằng mọi chuyện đều lên đường trong khoảng mình, chính mình muốn phát hành, thì không được đổ lỗi cho các tác nhân bên ngoài mà phải quay về sửa đổi bản thân mình trước nhất.

Nếu như cần tiền và sự bình ổn thì đừng nhảy đầm việc

Trong buổi giao lưu, một giới trẻ trải lòng về sự bế tắc khi "khối lượng việc to con, đồng nghiệp chơi xấu, gần như chơi có thăng tiến thêm. Ưu điểm độc nhất là mức lương tốt và sự ổn định".

Trước sự thắc mắc của thanh niên về việc không biết nhảy đầm việc có phải là một lối thoát tốt hay không, Blogger Nguyễn Ngọc Long khẳng định: "Nếu như mối bận tâm lớn nhất của em lúc này là tiền và sự bình ổn thì đừng bao giờ khiêu vũ việc. Hãy chịu nhịn, thậm chứ là chịu nhục cũng được. Anh chẳng thấy có gì gọi là "bế tắc" khi em cần tiền, và tổ chức kinh doanh vẫn trả tiền cho em hàng 04 tuần? Đừng yên cầu đa dạng quá tương tự, và cũng đừng đứng núi này trông núi khác.

Không đồng nghiệp nào nhàn hạ đến mức suốt ngày suốt bốn tuần đi chơi xấu em được. Người ta cũng phải có công việc và cuộc sống của người ta. Còn việc không thăng tiến, dễ chơi là do em dốt".

Cần tiền mà gặp phải sếp tồi, tôi sẽ không nhảy việc nếu vẫn trả đủ lương: Sống trên đời phải biết, ở từng thời điểm thì điều gì là quan trọng nhất với mình! - Ảnh 2.

Cũng có người thắc mắc rằng, trong nhiều trường thích hợp, khi một nhân sự quyết định nghỉ việc, người sếp có nên xem lại phiên bản thân mình, phương pháp mình điều hành, điều hành? Dù may mắn không có sếp tồi và cũng không dancing việc vì sếp, nhưng theo quan điểm cá nhân của anh Nguyễn Ngọc Long: "Giả dụ tôi thực thụ cần tiền, cần việc mà chẳng may chạm mặt sếp tồi, nhưng sếp vẫn trả đủ lương thì tôi không nhẩy việc. Tôi biết ở từng thời gian, nhân tố gì là cần thiết nhất với bản thân".

Đa dạng người quyết định nhảy việc khi cảm thấy bạn dạng thân không còn thuộc về nơi này, họ cho rằng công ty cũ sẽ trở thành quá khứ và đồng nghiệp sẽ thành người dưng nên có bí quyết cư xử theo kiểu "không ăn được thì đạp cho hôi hoặc cạn tàu ráo máng", lôi kéo cả đồng nghiệp khác nghỉ theo bản thân. Theo anh Nguyễn Ngọc Long, đó là hành động không đúng và rất nguy hiểm cho hình ảnh cá nhân của bạn và cả các mối quan hệ thị trấn hội sau này, nhất là ở không gian mới.

Trước thực trạng, nhiều tuổi teen nhảy việc rất nhanh chóng, để lại những điều không hay ho ở công ty cũ. Blogger Nguyễn Ngọc Long nhấn mạnh: "Tôi cho rằng bí quyết xử sự tốt nhất, tân tiến nhất là phải làm cho sao để hình ảnh của chính mình, những kỷ niệm về bản thân mình trong lòng đứa ở lại là xinh xắn và lung linh nhất… Hãy thuộc câu hát 'Thế giới tròn là ta còn chạm chán nhau'. Khi ấy, các bạn tự vấn phải xử sự sao cho thích hợp và mưu trí nhất!".

Những lần biến đổi công việc đều sẽ ghi dấu lại trong CV và ảnh hưởng tới công việc trong mai sau của mỗi người. Một độc giả muốn anh Nguyễn Ngọc Long tư vấn về cách thức khiêu vũ việc lanh lợi để xây dựng hình ảnh tư nhân thật tốt. Là một chuyên gia truyền thông phổ biến trải nghiệm về nhãn hàng cá nhân, anh Long kiếm được đình: "Việc em đã từng khiến cho ở đâu không góp đa số tham gia tiến trình xây dựng nhãn hiệu cá nhân. Chủ chốt vấn đề nằm ở chỗ thành tích em thực hiện được ở tổ chức kinh doanh cũ, và dấu ấn cảm xúc em để lại trong lòng sếp, cũng như đồng nghiệp. Hãy suy nghĩ nghiêm chỉnh về vấn đề đó".

Nguyễn Nguyễn

Theo Trí thức trẻ


Có thể bạn quan tâm: mua dat

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

VÌ SAO CHỌN CĂN HỘ
LUX RIVERVIEW ???

icon lux riverview NHẬN GIỮ ƯU TIÊN 1 CHỌN CĂN ĐẸP
icon lux riverview Đăng ký Thông tin ngay. Được hoàn lại 100% nếu không mua.

THÔNG TIN LIÊN HỆ CHỦ ĐẦU TƯ
Hotline: 0888 749 548
Địa chỉ: Trần Xuân Soạn, P. Tân Kiểng, Quận 7, Tp. HCM

ĐĂNG KÝ NHẬN BẢNG GIÁ VÀ XEM NHÀ MẪU



Hotline
0888 749 548