Cách đây 30 năm, Bill Gates đã nói gì về tiêu chí mà các ứng viên cần có để “chinh phục” được Microsoft? Hóa ra kinh nghiệm chưa từng được bình chọn cao!

“Nếu như bạn muốn mở đầu một công tác với Microsoft ở đỉnh cao của cuộc cách mệnh máy tính tư nhân, bạn chỉ cần thể hiện nhì phẩm chất này: Sự quan tâm và niềm mê mẩn” - chậm triển khai là những gì cùng thành lập Microsoft Bill Gates san sẻ trong chương trình "Today" của NBC năm 1989.

Gates khi đó mới chỉ 33 tuổi và vẫn là CEO của gã vĩ đại công nghệ đã nói với Jane Pauley của NBC rằng tuổi tác và kinh nghiệm khiến cho việc của các ứng viên không quan trọng bằng sự vồ cập trong công việc cũng như niềm tin của họ đối với việc phát triển đa dạng máy tính thuận lợi kết nối hơn với con người.

Trước khi thừa nhận rằng tất cả nhân viên mới của Microsoft đều là những người trẻ tuổi, Gates cho hay: "Chúng tôi sẽ thuê viên chức ở mọi lứa tuổi miễn sao họ vô cùng trẻ trung và họ có hoài vọng làm cho thế nào đó để máy tính tư nhân có thể dễ dàng dùng hơn. Thế nhưng, kết quả là chúng tôi tuyển dụng được đa số viên chức sau khi ra trường đại học hay các trường buôn bán".

Dĩ nhiên những người tuyển nhân viên mới cũng cần "phải trí lanh lợi trước khi họ mở màn công việc". song song, họ phải có tính kiên cường, ham học hỏi, dễ ợt tập huấn và không nhất thiết phải biết đa dạng tin tức về công ti.

Nói phương pháp khác, tham gia năm 1989, Microsoft đã không trông mong mọi người tìm việc thành thục trong việc viết ứng dụng như những người đồng sáng lập của công ty - Gates và Paul Allen. Điều duy nhất mà họ cần từ những người xin việc là sự lanh lợi, thân mật và chuẩn bị học hỏi.

Cách đây 30 năm, Bill Gates đã nói gì về tiêu chí mà các ứng viên cần có để “chinh phục” được Microsoft? Hóa ra kinh nghiệm chưa từng được đánh giá cao! - Ảnh 1.

Bill Gates hồi còn trẻ.

Cũng trong chương trình này, Gates đã "mách nhỏ" lí do vì sao công ti có hội sở tại khu vực Seattle thay vì Thung lũng Silicon. Ông nói rằng: "Tôi sinh ra và lớn lên ở Seattle, vì thế ngay khi công ty của tôi có hơn 20 người, tôi đã quyết chuyển định hội sở về quê hương." (Gates và Paul Allen đồng sáng lập công ty ở Albuquerque, New Mexico).

song song, từ những chuyện xảy ra ở Thung lũng Silicon (California) cùng các tin đồn thất thiệt bị lan truyền tới việc nhân viên chuyển trong khoảng tổ chức kinh doanh này sang công ty khác làm cho việc giữ kín đáo của Microsoft không được đảm bảo cũng là cỗi nguồn làm cho ông chuyển địa điểm hội sở. Ông thể hiện sự quan trọng: "Ở Seattle, chúng tôi có thể giữ kín đáo cho riêng bản thân mình".

Sau 30 năm, CEO trẻ ngày ấy giờ đã ở tuổi 63 và biến thành người giàu thứ hai trái đất với giá trị của nả ròng lên tới 98 tỷ USD. Trong khi Microsoft hiện có gần 135.000 viên chức trên toàn nhân loại cùng giá trị ước tính gần 880 tỷ USD. Do vậy, cuộc cạnh tranh để được tuyển nhân viên tại công ti trở nên ác liệt hơn bao giờ hết. Theo thống kê, làng nhàng Microsoft  có tới hàng triệu ứng cử viên mỗi năm.

Năm rồi, công ty đã san sẻ với CNBC Make It rằng, tùy thuộc vào vị trí đang kiếm tìm, Microsoft sẽ đòi hỏi các ứng viên cung ứng các kinh nghiệm làm việc của họ,  bao gồm biểu hiện các khả năng mã hóa hay san sớt danh mục đầu cơ sáng tạo.

Dù nâng cao yêu cầu trải nghiệm trong việc tuyển dụng, tất nhiên có một vấn đề không thay đổi đó là Microsoft vẫn luôn kiếm tìm các ứng viên "khát khao học hỏi, có trí lanh lợi, niềm ham mê công nghệ và tinh thần kinh doanh".

Bảo Lộc

Theo Nhịp sống kinh tế/CNBC


Có thể bạn quan tâm: bds

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

VÌ SAO CHỌN CĂN HỘ
LUX RIVERVIEW ???

icon lux riverview NHẬN GIỮ ƯU TIÊN 1 CHỌN CĂN ĐẸP
icon lux riverview Đăng ký Thông tin ngay. Được hoàn lại 100% nếu không mua.

THÔNG TIN LIÊN HỆ CHỦ ĐẦU TƯ
Hotline: 0888 749 548
Địa chỉ: Trần Xuân Soạn, P. Tân Kiểng, Quận 7, Tp. HCM

ĐĂNG KÝ NHẬN BẢNG GIÁ VÀ XEM NHÀ MẪU



Hotline
0888 749 548