Quy hoạch cán bộ cấp kế hoạch khóa XIII: Bước đi cẩn trọng, bài phiên bản

Muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém. Lời căn dặn đó của Chủ tịch Hồ Chí Minh cho thấy cán bộ có vai trò quyết định mọi thành công của cách mạng. Vấn đề ấy càng có ý nghĩa sâu sắc đối với cán bộ cấp chiến lược bởi họ là người vừa trực tiếp xây đắp vừa đơn vị chấp hành chủ trương, trục đường lối chế độ của Đảng và Nhà nước. Thực hiện các quyết nghị, đề án về công việc cán bộ, cách đây không lâu, Đảng đã có những thay đổi trong quy hoạch cán bộ, nhất là cán bộ cấp ý tưởnrg cho nhiệm kỳ Đại hội XIII.

Chỉ quy hoạch cán bộ một nhiệm kỳ

Theo ông Nguyễn Đức Hà, chuyên gia cao cấp về xây đắp Đảng, điểm mới trong công tác quy hoạch lần này là Đảng bắt đầu sớm hơn các nhiệm kỳ trước với những trật tự nghiêm ngặt, khách quan và công khai minh bạch, nên về căn bản, việc quy hoạch cán bộ cấp kế hoạch đã hình thành bộ khung, dĩ nhiên Đảng ta quán triệt rõ việc quy hoạch Ban Chấp hành Trung ương nhiệm kỳ 2021-2026 chưa phải là nhân sự cụ thể cho nhiệm kỳ tới mà là một bước sẵn sàng cần thiết, là cơ sở cho công tác nhân lực Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII.

Quy hoạch cán bộ cấp chiến lược khóa XIII: Bước đi thận trọng, bài bản - Ảnh 1.

Chuyên gia đánh giá, việc quy hoạch cán bộ ở một nhiệm kỳ sẽ đảm bảo tính dồn vào một chỗ hơn trong lựa chọn cán bộ (Ảnh minh họa)

Ông Hà cũng thể hiện sự quan trọng, để không lọt những người không xứng đáng, đặc biệt là những người suy thoái về lối suy nghĩ chính trị, những người tham nhũng, lợi ích lực lượng, thụ động thì kết thúc khoát phải chọn và chắt lọc thật kỹ.

Trong nhiệm kỳ Đại hội XII, Trung ương ban hành phổ biến chủ trương rất mới có ý nghĩa quan trọng chi phối trực tiếp tới công tác quy hoạch cán bộ kế hoạch như thực hiện chủ trương Bí thơ cấp ủy, nhất là Bí thơ Thức giấc ủy, Thành ủy chẳng phải người địa phương; thực hiện nhất quán chủ trương quy hoạch cán bộ ý tưởnrg chỉ một nhiệm kỳ độc nhất. Đây là điểm mới trong quy hoạch cán bộ cấp kế hoạch so với các nhiệm kỳ trước.

Theo đa dạng chuyên gia, việc quy hoạch cán bộ ở một nhiệm kỳ sẽ đảm bảo tính tập trung hơn trong chọn lựa cán bộ có khả năng, đức độ thật sự, tránh dàn trải, đông về số lượng nhưng không bảo đảm về chất lượng. Hơn nữa, thực tại cũng cho thấy, trước ảnh hưởng của vấn đề kiện phường hội hiện nay, lối suy nghĩ, đạo đức thậm chí tư cách của không ít cán bộ có những đổi mới lập cập sẽ không dễ dàng theo dõi, giám sát trong phổ biến nhiệm kỳ.

Thiếu tướng Lê Văn Cương, nguyên Viện trưởng Viện Nghiên cứu kế hoạch Bộ Công an kiếm được xét, quy hoạch trước đây ta làm cho thử cũng có cái hay, dự kiến 40 tuổi vào Trung ương, đến 50 tuổi vào Bộ Chính trị, nhìn xa như thế cũng tốt nhưng thực tế cuộc sống chuyển biến với tốc độ cao quá. Nên việc điều chỉnh lần này chỉ để xây đắp quy hoạch cho khóa XIII thôi. Quy hoạch cho 1 nhiệm kỳ có cái hay, đúng với thực tại, như vậy có khả năng khiến cho chất lượng quy hoạch sẽ tốt hơn, cao hơn. Quy hoạch dài hơn e rằng sẽ không bảo đảm sự phát triển của từng cán bộ, không đúng như bản thân mong muốn.

Khác với những lần trước, việc quy hoạch cán bộ cấp ý tưởnrg nhiệm kỳ 2021-2026 không làm ruộng thời các chức danh mà làm cho từng bước, quy hoạch hoàn thành Ban Thi hành Trung ương sau đó đến Bộ Chính trị, Ban Bí thư và sau cùng mới là các chức danh chính yếu của Đảng, Nhà nước. Đây là quá trình chuẩn bị nguồn cán bộ để huấn luyện, bổ dưỡng, thử thách, khiến hạ tầng cho công tác nhân lực Đại hội XIII.

Tại Hội nghị Trung ương 9 cuối tháng 12/2018 vừa qua, Đảng đã chọn được hơn 200 cán bộ đủ tiêu chuẩn đưa vào quy hoạch Ban Thực hiện Trung ương khóa sau. Việc quy hoạch cán bộ cấp chiến lược được làm bài phiên bản công huân, được đảng viên và dân chúng đánh giá cao. Song đa dạng chuyên gia nghĩ là, cần niềm nở phổ quát hơn tới công tác kiểm tra, giám sát số cán bộ đã đưa tham gia diện quy hoạch, kịp thời nhận thấy, bổ sung các nhân tố mới để đưa vào quy hoạch cán bộ ý tưởnrg để có được lực lượng cán bộ đủ tâm, tài chỉ đạo đất nước phát triển.

Nhiều lần giám sát cán bộ được quy hoạch

Để không lựa chọn nhầm như đã từng xảy ra, nhiều chuyên gia nghĩ rằng cần thường xuyên theo dõi, kiểm tra, giám sát số cán bộ đã đưa tham gia diện quy hoạch, nếu phát hiện có sai phạm phải kịp thời đưa ra khỏi quy hoạch, song song tiếp diễn lưu ý, phân tích kỹ lưỡng chất lượng, cơ cấu nhân tố trên các ngành công tác để kịp thời nhận thấy, kiến nghị giới thiệu lên tiếng Bộ Chính trị trình Ban Chấp hành Trung ương lưu ý tại các Hội nghị Trung ương tiếp theo.

Giáo sư Hoàng Chí Bảo nêu ý kiến, thực tiễn khai triển có những chỗ bị “khúc xạ”, bị biến dạng, để cho những động cơ, mục đích không trong trắng người ta còn gọi là ích lợi đội ngũ hay những việc vượt lên nguyên lý dồn vào một chỗ dân chủ, lợi dụng chức quyền để đưa những người thân thích không xứng đáng với đánh giá bình thường của đảng và nhân dân vào bộ máy.

Trong lưu ý chọn trưng bày nhân lực quy hoạch, trước hết phải coi trọng tiêu chuẩn về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức lối sống, ý thức công ty kỷ luật, sự gương mẫu của bạn dạng thân, năng lực công tác gắn với kết quả công tác. Cán bộ cấp kế hoạch phải có hoài bão, khát vọng đổi mới vì sự phát hành của quốc gia, vì vui vẻ của nhân dân. Trong công việc quy hoạch, cần đề cao nghĩa vụ của các đơn vị quản lý ủy, công ty đảng và các tập đoàn tham mưu trong công tác phối phù hợp để nâng cao chất lượng thẩm tra nhân lực, quy hoạch, song song kiểm soát nguyên lý phát huy dân chủ trong để ý quyết định nhân sự, không vì số lượng mà hạ thấp tiêu chuẩn.

Ông Lê Doãn Phù hợp, nguyên Bộ trưởng Bộ Thông tin-Truyền thông nghĩ rằng, để bình chọn, chọn đúng cán bộ, không chỉ căn cứ tham gia kết quả trong khoảng lá phiếu tín nhiệm ở các hội nghị mà nắm chắc cấp ủy sở tại để có thông tin đúng mực về cán bộ trong diện quy hoạch, song song dựa vào quan điểm bình chọn nhận xét của quần chúng. # và các kênh thông tin giám sát khác để có được sự bình chọn khách quan. song song Đảng cũng cần phát triển môi trường làm việc khác biệt để vừa tập huấn, vừa giám định và có cái nhìn đa chiều về con người, mới có thể có cán bộ tốt.

“Chúng ta phụ thuộc lòng dân, phụ thuộc sự nhận thấy của dân, của tạp chí, của xã hội, để có thể phát hiện sớm, uốn nắn sớm, sẽ đỡ được tổn thất. Tôi nghĩ việc đó phải liên minh giữa sự nỗ lực của cán bộ, giám sát của cấp trên. Cùng là một nhân loại nhưng ngồi trong túp lều họ nghĩ khác, trong cung điện sẽ nghĩ khác. Đưa một cán bộ tốt xuống làm Chủ toạ một tỉnh giấc có điều kiện kinh tế eo hẹp nhất xem anh ta khiến cho thế nào, sau đó thành công thì rút ra làm cho ở một thức giấc, thành giàu nhất. Khi thắng lợi ở nhị không gian đó, thì rút họ về Trung ương để sẵn sàng cho cán bộ cao cấp. Tôi nghĩ cách huấn luyện đó rất đúng, sẽ không bao giờ nhầm lẫn trong việc chọn cán bộ”, nguyên Bộ trưởng Tin tức-Truyền thông nêu quan niệm.

Việc Trung ương sẵn sàng nhân sự cho BCH Trung ương nhiệm kỳ 2021-2026 vào cuối năm 2018 là một bước đi sớm so với các nhiệm kỳ trước. Vấn đề đó biểu hiện tầm nhìn và sự chủ động, cho thấy bước đi thận trọng, bài phiên bản trong công tác cán bộ, chuẩn bị cho nhiệm kỳ khóa XIII của Đảng.

Theo PV

VOV


Có thể bạn quan tâm: mua dat

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

VÌ SAO CHỌN CĂN HỘ
LUX RIVERVIEW ???

icon lux riverview NHẬN GIỮ ƯU TIÊN 1 CHỌN CĂN ĐẸP
icon lux riverview Đăng ký Thông tin ngay. Được hoàn lại 100% nếu không mua.

THÔNG TIN LIÊN HỆ CHỦ ĐẦU TƯ
Hotline: 0888 749 548
Địa chỉ: Trần Xuân Soạn, P. Tân Kiểng, Quận 7, Tp. HCM

ĐĂNG KÝ NHẬN BẢNG GIÁ VÀ XEM NHÀ MẪU



Hotline
0888 749 548