So với tiền, thứ này còn quan trọng hơn gấp nhiều lần: Trong gia đình không cần quá 'tự lập', trong công ty không cần quá 'mạnh mẽ'

Gần đây, tôi thường nghe thấy một câu nói: Phần nhiều người trưởng thành đều có phổ biến một loại năng lực, nhưng thường bị coi nhẹ, đó là sức tác động.

Đừng nắm bắt lầm, những gì tôi sẽ nói tiếp theo không phải bàn về nhân tố buôn bán.

Mà là giúp dân chúng phân tách rõ một yếu tố, từ đó sử dụng cách thức được người ta ưa thích để ảnh hưởng, làm cho thay đổi hành vi của họ.

Nghĩ thử xem, có phải bạn thường gặp mặt phải những khó khăn phiền não mà không sắm ra được nguồn gốc hay không?

Cùng một yếu tố, bạn bàn với chỉ đạo, anh ta lại không nghe, nhưng đồng nghiệp khác nhắc đến, anh ta lại đồng ý.

Muốn chồng bỏ tật hút thuốc lá, bạn khuyên thế nào anh ta cũng hững hờ, nhưng người ngoài khuyên anh ta lại lắng nghe.

Thấy con trẻ trong nhà không làm bài tập, vừa mắng vừa thoa, dùng cách nào cũng không đổi mới được, khi mà phụ vương mẹ nhà người ta không cần quở trách tiếng nào, đứa bé dại vừa tan học đã tự giác khiến bài.

Những vấn đề mà bạn thấy gian truân này thường có một điểm bình thường: nếu như giải quyết theo bí quyết "chính diện, cứng rắn", nhất quyết sẽ phản công dụng, nhưng lại có thể phê duyệt một "mẹo bé bỏng", chính là dùng "sức ảnh hưởng" để giải quyết.

Vậy khiến thế nào để có "sức ảnh hưởng"?

So với tiền, thứ này còn quan trọng hơn gấp nhiều lần: Trong gia đình không cần quá tự lập, trong công ty không cần quá mạnh mẽ - Ảnh 1.

1. Ví như bạn muốn lấy lại quyền chủ động trong cuộc sống, hãy cố gắng tạo ra tư duy này.

Năm nay, Mỹ Lệ đã được 35 tuổi. Cô từng là một sếp nữ trẻ tuổi ở công ty. Nhưng sau khi sinh con, cô đã quyết định thôi việc, ở nhà chăm con và nội trợ.

Quyết định này khiến cho cô ấy bận bịu ở nhà tận 3 năm.

Ban đầu, không còn sức ép công tác, cô ấy cảm thấy rất thoải mái, nhưng rất nhanh sau đó, phổ thông điều rắc rối đã đồng chí lượt kéo đến.

Một mình chăm con, còn phải lo việc nhà, thật sự rất mệt mỏi, có nhiều thứ cô ấy lo không xuể.

Nhiều lúc muốn nhờ mẹ chồng giúp, nhưng vừa nhờ thì giữa nhì người liền xảy ra tranh chấp, gượng nhẹ cọ, chồng cô ấy đứng giữa cũng rất khó khăn xử.

Thấy con cũng đã lớn, Mỹ Lệ muốn quay lại khiến cho việc, nhưng mẹ chồng lại thốt lên một câu:

"Cô muốn giao con cho bà già này giữ, còn bản thân mình phủi tay không lo nữa sao?"

Khi Mỹ Lệ tủi thân kêu ca với tôi, tôi đã khuyên cô ấy, thay vì sống giận hờn mỗi ngày, chi bằng phiên bản thân thay đổi, sử dụng "sức ảnh hưởng" của mình để đổi mới bằng hữu họ!

"Sức ảnh hưởng" ko phải chỉ được xuất hiện khi bạn có đa dạng tiền và địa vị cao trong phường hội, mà bạn có thể sử dụng các "tài năng mềm" gây "sức tác động", ảnh hưởng lên tính phương pháp của họ và khiến đổi mới suy nghĩ của họ.

Tôi cho cô ấy một số gợi ý, và rất với tốc độ cao sau đó, cô ấy đã phát hình thành: Trong mái nhà, tiêu chí của mỗi thành viên đều tương đồng, đều hi vọng gia đình được vui vẻ và ngày càng tốt hơn.

Bởi vậy, khi cần giải quyết các mối quan hệ trong mái nhà, thay vì nghĩ "tôi" nên khiến cho sao, thì tốt hơn là nên nghĩ "chúng tôi" nên làm gì, song song tìm ra ích lợi bình thường cho đầy đủ quần chúng.

Mỹ Lệ cũng không chấp nệ đòi đi khiến nữa, mà chỉ nữ tính thương lượng với chồng:

"Chồng à, giờ con chính mình cũng đã lớn rồi, một bản thân mình anh phải kiếm tiền nuôi cả nhà thật sự rất mệt. Em không muốn để anh chịu khổ một mình, em cũng muốn khi anh cảm thấy mệt, có thể biến thành chỗ dựa cho anh."

Mỗi lần nghe Mỹ Lệ nói tương tự, chồng cô ấy rất xúc động. Anh ta bắt đầu chậm rãi giải nghĩa cho mẹ chồng nắm bắt. Rằng nếu như cô đi làm quay về, nhân tố kiện sống của mái nhà sẽ tốt hơn.

Sau đó, mẹ chồng và chồng đều sung sướng đồng ý với cô ấy.

So với tiền, thứ này còn quan trọng hơn gấp nhiều lần: Trong gia đình không cần quá tự lập, trong công ty không cần quá mạnh mẽ - Ảnh 2.

2. Trong mái ấm không cần quá "tự lập", trong công ty không cần quá "mạnh mẽ"

Sau này, Mỹ Lệ đã áp dụng "sức tác động" tham gia trong việc phỏng vấn.

Không giống những ứng viên khác chỉ biểu lộ thành công, kỹ năng, trải nghiệm, Mỹ lệ phân tách tỉ mỉ trong việc xác định ích lợi của cả hai bên:

"Tôi có thể mang đến ích lợi gì cho công ty?

Sức thú vị của tôi là gì?

Tại sao công ti cần nên lựa chọn tôi?"

Cuối cùng, cô ấy được một tổ chức kinh doanh nước ngoài tuyển vào làm cho với mức lương hàng bốn tuần trên 30 triệu.

Thế nên, muốn thực thụ đổi mới được một người, dùng "sức ảnh hưởng" sẽ tốt hơn nhiều là mệnh lệnh.

Chẳng phải lúc nào cũng nên "lấy cứng đối cứng", gian nan có nhiều dạng thì giải pháp cũng có đa dạng loại, dùng bí quyết làm cứng rắn hay mềm mỏng dính, mong bạn đủ sáng suốt chọn.

Hoàng là bạn thân của tôi, cũng là giám đốc điều hành công ti.

Nhìn cậu ta hiện thời, hãn hữu có người có thể nghĩ đến được rằng, trước đây cậu ta từng là một viên chức quèn, bị ông chủ vứt bỏ không thương tiếc.

Do vì là bạn thân, quãng thời gian khó khăn đó của cậu ấy, tôi nắm bắt rất rõ.

Hoàng là người có tính chủ quyền cao, nên dù chuyện khó khăn tới đâu, cậu ta cũng luôn tự mình sắm bí quyết khắc phục. Công chúng đã quen với tác phong làm cho việc này của cậu ta, nên khi xảy ra sai sót, ông chủ thì bảo cậu ta tự giải quyết, đồng nghiệp cũng "nhìn" cậu ta tíu tít chạy ngược chạy xuôi, đối tác làm ăn có đòi hỏi gì cũng cương trực bắt cậu ta khiến bằng được.

Áp lực từ công việc làm cậu ta hoàn toàn sụp đổ. Sau đó, cậu ấy vô tình đọc được câu chuyện về quan toà Do Thái đầu tiên ở Hoa Kỳ cùng câu nói nhiều người biết đến của bà:

"Hãy tranh đấu vì những chuyện bạn quan tâm, nhưng theo bí quyết khiến cho người khác lưu ý và muốn tham gia."

Thế là cậu ấy trông thấy: Chính mình luôn gặp gian khổ là vì luôn xử lí nhân tố theo cách đơn chiếc và chính diện.

Mà trái lại, có nhiều chuyện, phải dùng thái độ nữ tính, nhờ người khác hỗ trợ.

Kể từ đó, cậu ta thay đổi đẳng cấp làm cho việc của bản thân mình.

Khi bị sếp nghi ngại không đủ năng lực, cậu ta không bực dọc nữa mà thay vào đó là học hỏi, cám ơn về lời chỉ dẫn của cấp trên.

Khi gặp gỡ gian khổ, cậu ta nhờ đồng nghiệp trợ giúp, chứ không kiên quyết tự khiến cho một bản thân nữa.

Khi gặp mặt đối tượng mua hàng lắm yêu cầu, cậu ta không cố chấp đồng ý và chấm dứt đông đảo nữa mà thư thả giảng nghĩa cái nào hữu ích cái nào bất lợi, cũng như mong khách hàng cảm thông suy nghĩ lại đề xuất của cậu ta.

Sau này, không chỉ công tác, mà cuộc sống cậu ấy cũng ngày càng thuận tiện.

So với tiền, thứ này còn quan trọng hơn gấp nhiều lần: Trong gia đình không cần quá tự lập, trong công ty không cần quá mạnh mẽ - Ảnh 3.

3. Không "không dễ dàng" để học cách thức sản xuất "sức tác động". Nó là khả năng sống cần thiết.

Bạn muốn sống cuộc sống mà bạn muốn, không cố định lúc nào cũng phải như một con nhím, xù gai nhọn để Đối Địch khó khăn. Lúc nào cũng khỏe mạnh như một con sư tử, luôn thích chủ quyền hành động.

Đôi lúc, có thể sử dụng kĩ năng mềm giải quyết. Đối với những người có tính tự lập cao, họ không quen "nhờ vả" người khác. Nhưng thực tiễn, nhiều khi "nhờ" giúp sức cũng không có gì xấu, cần thiết là mục đích bạn nhờ người ta là gì.

Thế nên, muốn tạo ra "sức ảnh hưởng", không phải lúc nào cũng cần có đủ tiền và quyền, bạn có thể ứng dụng EQ hay tài năng sống, để đổi mới suy nghĩ người khác, vì lợi ích bình thường mà cùng xong xuôi công tác. Được tương tự, gian truân cũng bớt đi phần nhiều.

Theo Thiên Tuyết

Trí thức trẻ


Xem thêm: mua dat

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

VÌ SAO CHỌN CĂN HỘ
LUX RIVERVIEW ???

icon lux riverview NHẬN GIỮ ƯU TIÊN 1 CHỌN CĂN ĐẸP
icon lux riverview Đăng ký Thông tin ngay. Được hoàn lại 100% nếu không mua.

THÔNG TIN LIÊN HỆ CHỦ ĐẦU TƯ
Hotline: 0888 749 548
Địa chỉ: Trần Xuân Soạn, P. Tân Kiểng, Quận 7, Tp. HCM

ĐĂNG KÝ NHẬN BẢNG GIÁ VÀ XEM NHÀ MẪU



Hotline
0888 749 548