Cựu CEO FPT Nguyễn Thành Nam: 'Thời cơ của chúng ta nằm trong chính nền giáo dục, chứ chẳng hề công nghiệp'

Tại phiên đàm luận về hào kiệt trí tuệ nhân tạo của vietnam, nằm trong khuôn khổ sự kiện Vn Frontier Summit 2019 với chủ đề "Intelligence in Motion" được tổ chức bởi rubikAI, Nexus FrontierTech và VTV24, các thuyết trình đã liệt kê rằng vietnam đang đứng trước thời cơ lớn trong việc tập huấn nguồn nhân lực công nghệ cao.

Ông Trương Xuân Nam, giảng viên đại học Thuỷ Lợi, admin một diễn đàn về kĩ nghệ đưa ra danh sách một thực trạng tại Việt Nam bây chừ là chương trình tập huấn học theo chương trình của nước ngoài nhưng do nhân tố kiện về hạ tầng công nghiệp không đủ dẫn tới việc các học sinh phải học chay và không có thời cơ ứng dụng thực tiễn. 

Ngoài ra đó, ông Nguyễn Việt Cường, giám đốc HPC vietnam, cho rằng việc tập huấn công nghệ cao tại Việt Nam bây chừ không chỉ tiếu về cơ sở máy móc mà còn thiếu giáo sư, giảng sư. Ông Cường cho rằng bây giờ lực lượng chuyên gia, giảng viên có tri thức đủ sâu làm chuyên môn rất ít, như giáo sư Bùi Thế Duy trước đây là Chủ nhiệm khoa CNTT, ĐH Công nghệ và là một trong những chủ nhiệm khoa trẻ nhất tại các trường đại học thời bấy giờ thì hiện đã lên chức thứ trưởng Bộ Công nghệ kĩ nghệ, còn những giảng sư có kinh nghiệm làm thực tế như anh Nguyễn Thành Nam, Phó Chủ tịch Đại học FPT, hiệu trưởng Đại học Funix rất ít. 

Theo ông Cường, các thạc sĩ tại vietnam khi ra nước ngoài khiến cho đồ án tiến sĩ thường chỉ giải các bài toán của các giáo sư nước ngoài đi trước, sau đó tối ưu các mô hình. Khi về nước giải các bài toán thực tiễn thì họ không đáp ứng được, dẫn tới việc hồ hết vn đang thiếu nhân lực có thể bất biến ra bài toán. 

Với vai trò là Hiệu trưởng trường Đại học online Funix, kiêm Phó Chủ tịch HĐQT Đại học FPT, ông Nguyễn Thành Nam, cực CEO FPT lại có một cái nhìn sáng sủa hơn về việc đào tạo nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực kĩ nghệ. Theo ông Nam, yếu tố thiếu nhân sự trong ngành công nghiệp cao hiện nay chính là thời cơ của vn. 

"Chúng ta có phải khách hàng nào cũng hiểu về AI đâu, có khi chỉ 5-10% là hiểu, nhưng đó lại là thời cơ. Ngoài kia ùn ùn đi tuyển người lương 1.000 đô la Mỹ/tháng, vì sao không đi học. vn có đa số thời cơ, thực chất của AI là toán học, người Việt từ xưa đến nay học toán không kém. Trên trái đất có tổ chức kinh doanh World Quant chuyên tuyển người giỏi toán để đầu tư mô phỏng máy tính, học có 600 viên chức đặt văn phòng 15 nước trên thế giới thì có đến 120 người là người Việt. Nhân tố đó chứng tỏ các "công thần" giỏi toán giá cao lắm, chúng ta có nguồn lực rất lớn nhưng để "khách hàng khác" khai thác. Có sao đâu, nhân lực của chúng ta được trả tiền công cao. Thay vì ca cẩm yếu tố chúng ta dồn vào một chỗ tập huấn thêm nhiều người nhiều năm kinh nghiệm hơn.

Tôi còn nhớ hồi tôi về nước năm 1988 (ông Nguyễn Thành Nam là tiến sỹ Toán tại Nga), khi đó vn không có đa dạng giáo viên dạy công nghiệp tin tức. Lập trình thời đấy chỉ basic, cả nước có dăm ba ông nhân thức nhưng người vietnam có một câu rất lôi cuốn là "học thầy không tày học bạn". Hầu hết các lớp lập trình khi ấy, ông thầy chỉ mới học hôm qua thôi, lên lớp trò hỏi không biết thì về nghiên cứu tiếp, thời kỳ đó cả thầy và trò cùng học. Đấy là lời giải cực kì sáng. Chúng ta đừng hi vọng mọi thứ phải hoàn hảo, học rồi hồ hết xã hội chuyển động theo. 

Khi Funix đưa ra chương trình dạy về Data science, deep learning, đại chúng kêu lấy đâu ra thầy giáo? Phương pháp của Funix là sử dụng giáo trình trên mạng, nếu trên mạng ko có thì chứng tỏ môn này chưa cần học, sớm quá. Đọc ko nắm bắt thì đi hỏi, hỏi không ai nhân thức thì chứng tỏ bản thân chuyên nghiệp nhất, cảm giác mình tìm hiểu tò mò hôm sau bản thân mình mua ra bản thân bảo cho người khác. Chúng tôi gọi đó là mentorship.

Tôi tin rằng đây là cơ hội, nếu ngành giáo dục vietnam phá bỏ mô phỏng cũ đi ông thầy biết mới dám lên dạy, khi chúng ta đủ thầy thì muộn mất rồi, quả đât chạy lâu rồi. Chúng ta mạnh dạn đứng lên thành lập lớp về lập trình AI, hứa là học hoàn thành thì lương 1.000 đô la thì 100% người học đấy chỉ cần 1 người giỏi thôi, cả nước có 100.000 ông chuyên nghiệp AI là ngon rồi. 

Tôi tin một yếu tố thâm thúy là dạy toán ở các trường nhiều vietnam chẳng phải tệ, thậm chí còn bị chê là nặng quá. Đấy là cơ hội. Tôi không nắm bắt vì sao Bộ Chính trị không nhắc đến thời cơ của chúng ta nằm trong chính nền giáo dục, chứ chẳng phải kĩ nghệ. Trái đất người ta giễu cợt robot lâu rồi. Chúng ta huấn luyện được phổ biến nguồn nhân công, cuộc cách mệnh 4.0 làm cho dân trí tăng lên thì chúng ta tự tin giải bài toán khác, điều đó quan trọng hơn đa dạng.

Thời cơ này không dài mãi mãi đâu. Đã là cơ hội thì bao giờ cũng có tính thời gian, cơ hội kéo dài mãi mãi đâu gọi là cơ hội, chúng ta phải khiến cho rất nhanh", Hiệu trưởng Funix trằn trọc.

Cựu CEO FPT Nguyễn Thành Nam: Cơ hội của chúng ta nằm trong chính nền giáo dục, chứ không phải công nghiệp - Ảnh 1.

Ông Nguyễn Việt Cường, CEO HPC Vn

Ngoài việc thiếu hụt nguồn đào tạo nội địa, Việt Nam đang đứng trước bối cảnh các nhân sự chất lượng cao sang nước ngoài làm cho việc hết. San sớt về nhân tố này, ông Nguyễn Việt Cường cho biết bản thân chính mình vừa là giảng viên, vừa quản lý một phòng lab bên Nhật và điều hành công ti HPC Vn (high performance computer) và đã có thời gian 12 năm khiến việc và học tập tại Nhật. "Em đã đưa cả mái ấm về nước. Anh chị em, thế hệ 8x đời đầu làm cho việc ở nước ngoài cũng nhất tề về nước. Tại sao? Vì vietnam phổ thông thời cơ hơn, vui hơn, con trẻ trong nhà được nói tiếng Việt".

"Vì sao nhân lực ngành kĩ nghệ cao đi học nước ngoài cần phải có thời điểm ở lại đủ lâu? Để họ có thể thấm đẳng cấp làm cho việc và tiếp xúc biên tri thức quả đât thì khi về vn họ "có thể làm cho được gì đó". Thứ nhị là chuyện cơ hội, càng hỗn loạn càng phổ quát thời cơ, mỗi khi chính mình định hình được gì trong sự hỗn loạn thì mình kiếm thừa hưởng nhuận. Chính mình thấy Việt Nam có quá đa dạng cơ hội và chuyển cả nhà về", CEO HPC Vn chia sẻ. Ông Cường cũng cho nhân thức công ty HPC Việt Nam có thể "bao thầu" về máy tính cho các trường toàn cục khu vực phía Bắc.

Châu Cao

Theo Trí thức trẻ


Có thể bạn quan tâm: mua nha

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

VÌ SAO CHỌN CĂN HỘ
LUX RIVERVIEW ???

icon lux riverview NHẬN GIỮ ƯU TIÊN 1 CHỌN CĂN ĐẸP
icon lux riverview Đăng ký Thông tin ngay. Được hoàn lại 100% nếu không mua.

THÔNG TIN LIÊN HỆ CHỦ ĐẦU TƯ
Hotline: 0888 749 548
Địa chỉ: Trần Xuân Soạn, P. Tân Kiểng, Quận 7, Tp. HCM

ĐĂNG KÝ NHẬN BẢNG GIÁ VÀ XEM NHÀ MẪU



Hotline
0888 749 548