9 chữ khẳng định 'tài năng quan' của công ty Alibaba: Mưu trí, cứng ngắc, sáng sủa, tự suy xét

Quan niệm về tuấn kiệt của Alibaba, công ty thuộc sở hữu của vị tỷ phú nhiều người biết đến Jack Ma là gì?

Trước đây, có một câu nói rất nổi tiếng trong nội bộ công ty Alibaba, đó là "người bình thường làm những chuyện phi thường", nhưng cùng với sự mở rộng và sản xuất tăng trưởng và phức tạp hơn của công ty, câu nói đó đã được sửa lại thành "người phi thường, tâm phổ biến, làm nhưng việc phi thường".

9 chữ khẳng định nhân tài quan của tập đoàn Alibaba: Thông minh, cứng rắn, lạc quan, tự suy xét - Ảnh 1.

1. Lanh lợi

Trong kỷ nghuyên đổi mới hối hả, cục diện thị trấn hội ngày một phức tạp như hiện thời, sự trông chờ mà mọi người đặt tham gia bạn sẽ ngày càng lớn hơn, không hề nói người tốt không quan trọng, nhưng người lanh lợi lại quan trọng hơn đa dạng. Lanh lợi ở đây bao gồm nhị phương diện là IQ và EQ.

IQ là gì? Không không dễ dàng để cắt nghĩa, bởi suy cho cùng, bất kể là làm cho việc ở ngành nghề nào, bạn cũng cần có được cho mình chuyên môn và sự nhạy bén, nếu như không bạn sẽ mãi mãi chỉ có thể bám đuôi kỷ nghuyên mà thôi.

Còn cái gọi là EQ chỉ việc người nào đó rất dễ "đi tham gia lòng" người khác, đi đồng cảm với người khác, họ song song cũng là một người rất "open", linh động, mang đến cho công chúng cảm giác thân cận, đáng tin cẩn, nhân thức bí quyết kiến lập mối quan hệ với người khác.

Bởi vậy, lanh lợi bao gồm hai phương diện: một là phương diện "cứng", đó là sự chuyên môn, kiến thức chuyên lĩnh vực; hai là phương diện "mềm", đó là khả năng hòa đồng, linh hoạt, giao du với người khác của bạn.

9 chữ khẳng định nhân tài quan của tập đoàn Alibaba: Thông minh, cứng rắn, lạc quan, tự suy xét - Ảnh 2.

2. Cứng nhắc

Chắc nịch, cho thấy kĩ năng chống lại, vượt qua được những đả kích hay gian truân.

Đối chọi với cứng nhắc là những người có trái tim rất mỏng mảnh dễ tan vỡ, nói to tiếng quá cũng sợ họ tổn thương chứ đừng nói đến việc đi nắn chỉnh họ. ví dụ xét về năng lực chuyên ngành, bạn thấy họ cực kì thích hợp với địa điểm đó, nhưng khổ nỗi họ lại rất dancing cảm, không chịu được công kích vì thế bạn không thể ủy quyền họ chức vụ ấy, họ sau khi nhân thức được tin đã chạy lên văn phòng mếu máo ỉ ôi, kiểu nhân viên này khiến cho sếp rất đau đầu.

Người khác khen bạn cũng được, chê cười, phê bình bạn cũng được, trong lòng bạn biết rõ bản thân mình là khách hàng nào, nội tâm vô cùng điềm tĩnh, bất luận người ta có nâng bạn lên trời hay vùi bạn xuống đất, thì những điều kiện khách quan từ thế giới bên ngoài đó cũng không thể động chạm hay làm tổn thương bạn, đây mới là trạng thái của sự chắc nịch, là nhân tố ý thức mà một nhân viên ưu tú nên có. Đối với những bạn nào đang khởi nghiệp, muốn tìm cho mình một đoàn đội thật tốt, thì "cứng ngắc" là một trong những đòi hỏi khá quan trọng.

9 chữ khẳng định nhân tài quan của tập đoàn Alibaba: Thông minh, cứng rắn, lạc quan, tự suy xét - Ảnh 3.

3. Lạc quan

Đây là một phẩm chất cực kì cần thiết của một người nhân viên, bởi hiện trạng cảm xúc, ý thức của họ ít đa dạng cũng sẽ có ảnh hưởng rất lớn tới đồng nghiệp của họ.

Tại sao?

Bây giờ có một số người, bất kể bạn nói gì với họ, họ đầu tiên cũng sẽ kiếm cớ đùn đẩy, nói những cái khó ra trước, nói việc này không khả thi. Câu cửa miệng của họ lúc nào cũng là "ừm...", vừa nghe thấy trong khoảng này là biết ngay đằng sau sẽ là "mà lại...."

Thứ độc nhất vô nhị mà họ trông thấy được chỉ là "mặt xấu" của sự việc, lúc nào cũng ta thán, oán trách. Có lẽ chúng ta cũng gặp mặt không ít các trường phù hợp mà vừa chạm mặt nhau, không mở mồm ra nói rằng "quan hệ với mẹ chồng không tốt, quan hệ hậu phi chồng chẳng ra sao, con cái không nghe lời", thì cũng nói "ở công ti lại bị người nào qua mặt, đáng lẽ được cái này nhưng lại không được". Cá nhân tôi cho rằng cuộc sống không chỉ có những thứ tương tự, bạn khiến sao để phát hiện ra ánh sáng và hi vọng từ trong gian nan?

Ví như bạn sống trăm ngày như một, nghìn năm tương đồng, sống một cuộc sống bình yên đến nhạt nhẽo, vậy thì cuộc sống còn có gì hấp dẫn? Có những người, họ luôn rất biết bí quyết mua ra những thứ mới mẻ cho cuộc sống của chính mình, luôn nhân thức phương pháp khiến cho cuộc sống của bản thân mình trở nên thú vị hơn, cứ nhìn Jack Ma, ông chủ của Alibaba thì biết, ví như Jack Ma chẳng phải là người sáng sủa, khỏe mạnh vậy thì có lẽ đã không có được Alibaba như bây giờ.

Tôi nghĩ là giữ cho mình một tâm cảnh cởi mở và luôn lạc quan, tích cực là điều vô cùng quan trọng, những người tương tự luôn muốn sắm cho bản thân những thời cơ mới, luôn muốn ưng ý thử thách, luôn muốn tiến về phía trước, không bao giờ kiếm cớ khước từ, sự năng nổ, đon đả, dám làm dám chịu của họ cũng sẽ kéo theo ý thức của cả một cộng đồng sát cánh cùng họ. Vậy mới nói, một viên chức lạc quan, vui mắt đối với một tổ chức mà nói, chính là một báu vật.

9 chữ khẳng định nhân tài quan của tập đoàn Alibaba: Thông minh, cứng rắn, lạc quan, tự suy xét - Ảnh 4.

4. Tự suy xét

Một nhân viên đáng để ủy quyền những nhiệm vụ quan trọng không chỉ là người thông minh, sáng sủa, cứng nhắc mà còn phải là người biết tự chú ý lại bạn dạng thân bản thân, biết định kì tự chính mình phê bình.

Loài người ai cũng mang trong bản thân mình một phần chủ quan, một phần sĩ diện, chủ quan hay sĩ diện thì cũng có nhị mặt tốt xấu, tự suy xét là thời điểm để bạn trông thấy mặt xấu của chúng rồi từ đó có định phương hướng đổi mới chứ không hề suốt ngày ra vẻ ta đây, ta nói một nhân viên phải tuân theo một, ý kiến của ta là thế này và ta sẽ khiến như vậy đến cùng.

Khiến cho việc trong một tổ chức là khiến việc hàng ngũ chứ không phải làm cho việc tư nhân, bạn cần có sự hòa nhập và tinh thần liên minh nhất thiết với đồng nghiệp, đồng nghiệp đôi lúc ngại ngùng không "dám" liệt kê cái sai của bạn, nhưng phiên bản thân bạn phải có tinh thần tự để ý lại bản thân xem cách thức làm cho, thậm chí cách cư xử của chính mình đã hợp lý, đã đúng đắn hay chưa. Tất nhiên để làm được yếu tố này, nó yên cầu ta phải có một ý thức tự giác và ý chí phấn đấu vô cùng lớn, song song cũng là một phẩm chất không thể thiếu của một nhân viên có tiền trình.

Theo Xiaoshuo

Trí thức trẻ


Có thể bạn quan tâm: mua nha

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

VÌ SAO CHỌN CĂN HỘ
LUX RIVERVIEW ???

icon lux riverview NHẬN GIỮ ƯU TIÊN 1 CHỌN CĂN ĐẸP
icon lux riverview Đăng ký Thông tin ngay. Được hoàn lại 100% nếu không mua.

THÔNG TIN LIÊN HỆ CHỦ ĐẦU TƯ
Hotline: 0888 749 548
Địa chỉ: Trần Xuân Soạn, P. Tân Kiểng, Quận 7, Tp. HCM

ĐĂNG KÝ NHẬN BẢNG GIÁ VÀ XEM NHÀ MẪU



Hotline
0888 749 548