Khiến sao để giải đáp tốt câu hỏi có trong mọi buổi phỏng vấn xin việc: “Tại sao bạn thôi việc ở tổ chức kinh doanh cũ?”

Trong bất kỳ buổi phỏng vấn nào, người tuyển nhân viên luôn muốn nhân thức lý do vì sao viên chức lại nghỉ việc ở tổ chức kinh doanh cũ của họ. Vấn đề là bạn nên trả lời thành thật đến mức độ nào? Việc nói thẳng rằng bạn mất việc vì sếp quá tệ, muốn kiếm thêm doanh thu hay dễ chơi là tậu công việc mới sẽ gây tuyệt hảo không tốt với các nhà tuyển dụng.

Ashley Watkins - chuyên viên tuyển dụng với kinh nghiệm lâu năm - chia sớt: "Quần chúng sẽ thường nói quá cương trực, rồi thong thả biến thành người than trách về môi trường khiến cho việc cũ của họ". Những nhà tuyển dụng tìm kiếm viên chức nhưng đồng thời, họ cũng sẽ đánh giá tiêu chí và ý chí của người xin việc xem họ có chung lối suy nghĩ, quan điểm với công ty hay không.

Trả lời kiểu câu hỏi này cần sự khéo léo và nhân thức cách làm cho những khả năng bạn tích lũy được ở công việc cũ trở thành hữu dụng với địa điểm bạn đang muốn ứng tuyển.

Nếu như bạn đang mua công việc mới vì đã chán nản với địa điểm hiện tại 

Bạn rất muốn trách móc công ty cũ vì văn hóa công sở tồi tệ hay sếp cũ hay đưa nhưng yêu cầu bất hợp lí, nhưng việc kể lể này sẽ biến họ thành hero chính của buổi phỏng vấn, mà đáng lẽ phải là bạn.

Lori Rassas - nhà xác định phương hướng nghề nghiệp và tác giả cuốn sách về tuyển dụng - cho nhân thức: "Nếu bị hỏi về cội nguồn mất việc ở công ti cũ mà lý do vì sếp thì hãy trả lời theo hướng: Bạn và tổ chức kinh doanh có những quan niệm khác biệt, cách quản lý và bố trí, chấm dứt công tác khác nhau". 

Watkins nói: "Giải đáp câu hỏi như trên sẽ nghe như bạn có giá trị riêng nhưng không đích thực thích hợp với công ty cũ, hoặc định hướng của cả nhị không trùng khớp. Bởi vậy, bây giờ bạn muốn tìm kiếm địa điểm mới có thể sử dụng triệt để được khả năng vốn có, thích hợp với tài năng và điểm mạnh, sau đó hãy nói về điều bạn có thể mang lại cho tổ chức kinh doanh của họ. Tuy nhiên, hãy nói thật gọn nhẹ vì bạn không muốn biến buổi phỏng vấn thành chỗ khoe khoang về phiên bản thân".

Rassas còn chia sẻ một cách thức rất thú vị: Hãy tư vấn câu hỏi này như thể những người bạn nhắc đến đang ngồi bên cạnh. Cách này giúp kiểm soát việc nên nói những gì, nói như thế nào, không lỡ miệng nói lời bình phẩm mà bạn không dám nói trực tiếp với họ.

Nếu bạn đang tìm kiếm công tác mới vì muốn phát triển sự nghiệp 

Làm sao để trả lời tốt câu hỏi có trong mọi buổi phỏng vấn xin việc: “Vì sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?” - Ảnh 1.

Hãy thể hiện sự quan trọng vì sao công ty đang xin việc là nơi tốt nhất để biểu thị những điểm hay của bạn.

Câu trả lời: "Muốn sắm thời cơ phát triển" là không đủ cho các nhà phỏng vấn. Cần làm cho rõ, thể hiện sự quan trọng tại sao tổ chức kinh doanh đang xin việc là nơi tốt nhất giúp bạn trưởng thành trong tương lai hơn.

Chỉ ra một khả năng bạn đã và đang nỗ lực học hỏi, giải nghĩa tại sao công ti của họ là lựa chọn tốt nhất cho việc trau dồi tài năng ấy.

Rassas cho nhân thức: "Ví như tổ chức kinh doanh bạn muốn xin vào có đội ngũ tập sự, đối tượng mua hàng hay công trình nào đó liên quan đến ngành, chủ đề mà công việc cũ không thể chạm tới thì có thể lấy làm cho một phần câu trả lời. Rằng bạn muốn mở mang chuyên môn với những lĩnh vực chưa xúc tiếp ở công ty cũ bằng chính những tài năng sẵn có".

Nhưng hãy thận trọng, bởi nguyên nhân muốn sản xuất tương lai có thể làm phật lòng một số người phỏng vấn, họ sẽ nghĩ rằng bạn coi công ty chỉ như bước đệm chứ không muốn gắn bó dài lâu.

Rassas chia sẻ, với một vài người tuyển dụng, đó là tín hiệu cho thấy bạn sẽ không vâng lệnh theo quy tắc công ti và sẽ nghỉ việc khi yêu cầu không được phục vụ. Vì họ cũng muốn tìm kiếm sự bình ổn và đòi hỏi viên chức xây dựng mối quan hệ vĩnh viễn với đối tượng mua hàng.

Giả dụ bạn đang tìm kiếm công tác mới vì muốn đổi lĩnh vực nghề 

Làm sao để trả lời tốt câu hỏi có trong mọi buổi phỏng vấn xin việc: “Vì sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?” - Ảnh 2.

"Với những người muốn chuyển ngành nghề nghề, họ phải nhân thức bí quyết kể ra những điểm hay phiên bản thân và những thế mạnh đó sẽ ứng dụng được gì cho công tác mới này".

Đừng hướng câu tư vấn về những thứ bạn không có. Watkin nói một trong những lỗi sai căn bản khi đi phỏng vấn là những câu tư vấn: "Tôi nhân thức là chính mình không có được đào tạo trong ngành này… ". Vì khi đó, những người phỏng vấn bạn sẽ tấn công trượt tức thì.

Các kỹ năng tích lũy được ở công việc trước hữu dụng hơn bạn nghĩ phổ thông. Watkins đã đưa ra Chẳng hạn về một đối tượng mua hàng là thầy giáo trở thành nữ y tá. Cô cho nhân thức: "Chúng tôi mua những giá trị có thể vận dụng vào công việc y tá với kinh nghiệm làm giáo viên của khách hàng. chậm triển khai là tài năng giải quyết nhân tố và giao du với mọi người mà quan trọng với ngành nghề chăm sóc sức khỏe".

Watkins nói thêm: "Với những người muốn chuyển ngành nghề, họ phải nhân thức cách thức kể ra những thế mạnh bạn dạng thân và những điểm hay đó sẽ vận dụng được gì cho công tác mới này".

Trong buổi phỏng vấn, hãy thể hiện rõ phấn đấu muốn thử sức sức trong lĩnh vực mới và bạn đã làm cho gì để chuẩn bị cho bước dancing việc này. 

An Phương

Theo Trí thức trẻ/huffpost


Xem thêm: bat dong san

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

VÌ SAO CHỌN CĂN HỘ
LUX RIVERVIEW ???

icon lux riverview NHẬN GIỮ ƯU TIÊN 1 CHỌN CĂN ĐẸP
icon lux riverview Đăng ký Thông tin ngay. Được hoàn lại 100% nếu không mua.

THÔNG TIN LIÊN HỆ CHỦ ĐẦU TƯ
Hotline: 0888 749 548
Địa chỉ: Trần Xuân Soạn, P. Tân Kiểng, Quận 7, Tp. HCM

ĐĂNG KÝ NHẬN BẢNG GIÁ VÀ XEM NHÀ MẪU



Hotline
0888 749 548